Como ser altamente efectivo, Stephen Covey

Posted on the Octubre 9th, 2009 under Comunicación, Economía by nijasanda

En los tiempos que corren la palabra “productividad” cotiza en alza en el mundo empresarial. La palabra “liderazgo” tampoco se queda atrás, muchas veces una persona que consigue ser altamente efectivo en su trabajo o en el mensaje que desea transmitir a sus empleados o socios, posee grandes posibilidades de ser un gran líder.

Stephen Covey, este prestigioso licenciado en administración de empresas y autor de varios libros, consigue su fama con el primero de ellos “The Seven Habits of Highly Effective People” publicado en 1989. Allí el autor busca esbozar un modelo de la gestión y el liderazgo el cual perfectamente se puede aplicar a nuestra vida personal, social y laboral. La mirada que todo ser humano debe tener para afrontar cualquier situación debe apuntar en primer lugar a su interior para poder romper barreras, prejuicios, paradigmas y así libre de estos todo se nos presentará de una forma sencilla.

Según Stephen Covey los siete hábitos son:

• Ser proactivo. Controlar nuestro entorno y adelantarnos de manera racional a los acontecimientos, usando la la autodeterminación y la capacidad de responder a estos.
• Tener claras nuestras metas. El controlar nuestro entorno nos permite poder crear una imagen del resultado final deseado y concentrarnos en las estrategias más adecuadas para lograrlo.
• Lo primero siempre en primer lugar. Lograr una correcta administración de nuestro tiempo y fuerzas. Establecer prioridades, dividirlas en cuatro cuadrantes: urgentes, no urgentes, importantes y no importantes.
• Pensar en Ganar-Ganar. Es fundamental para una sana relación con cualquier ser humano establecer un mutuo beneficio. Si yo gano y la persona a mi lado no, esa relación no va llegar a buen puerto nunca. Esto debe funcionar tanto a corto como a largo plazo si no es así “romper el trato es lo más saludable”.
• Primero comprender y luego ser comprendido. Es el más difícil de realizar ya que solemos pasar más tiempo hablando de nosotros y de nuestros proyectos que intentando escuchar al otro. En la medida que podamos cambiar este hábito negativo podremos ver las situaciones desde una óptica más plural.
• Sinergia. Algunas metas las podemos lograr solos, pero las empresas grandes sólo las podemos lograr con trabajo en equipo. Aquí podría agregar de mi parte que elegir el equipo sabiamente es fundamental para que una gran empresa o emprendimiento sean exitosos.
• Afile la sierra. Esta frase surge de la historia de un leñador (descrita en el libro) que por estar tan inmerso en su trabajo olvida afilar su sierra lo que le permitiría ahorrar tiempo y esfuerzo. Llevado a la vida real debemos hacer una pausa en nuestro trabajo para dedicarla a mejorar nuestras condiciones físicas, intelectuales y materiales y así lograr un equilibrio.

Seminario para emprendedores, Leadership Development Day

Posted on the Agosto 15th, 2009 under Actualidad, Comunicación by nijasanda

“Leadership Development Day” es un seminario organizado por AIESEC Montevideo que cuenta con la participación de empresarios y emprendedores líderes en diferentes sectores, que compartirán sus experiencias y realizarán talleres con los participantes del evento.”

“El objetivo del este evento es lograr que los jóvenes uruguayos descubran y desarrollen sus habilidades de liderazgo y emprededurismo para generar un impacto positivo en la sociedad impulsados por ejemplos de liderazgo…”

Así rezaba el afiche con el que esta asociación nos invitó hoy 14 de agosto a compartir este seminario con algunos de los emprendedores nacionales y extranjeros más reconocidos del mundo. Fue una gran oportunidad para conocer gente que, al igual que yo desea emprender un proyecto y, para tomar palabras del lema del evento, “hacer realidad nuestros ideales”